「社労士を取りたい。でも、仕事をしながら予備校に通うのは難しい」

そんなときに候補に入りやすいのが、オンライン通信講座のスタディングです。

スマホで勉強できて、料金も大手資格スクールより抑えられている。しかも「合格率63.16％」という数字まで出ている。

一方で、こんな疑問も出てきます。

「安いのは魅力だけど、本当にスタディングだけで合格を狙えるの？」

結論からいうと、スタディング社労士講座は、仕事や家事の合間に学習時間を積み上げたい人と相性の良い講座です。

ただし、誰にとっても最適というわけではありません。

特に確認したいのが、演習量、質問サポート、自分で学習を継続する力です。

さらに口コミを読むときには注意点があります。

2027年度版ではフルカラー冊子テキストが用意されるなど、サービス内容が変わっています。

古い口コミを現在の評判として読むと、判断を誤る可能性があります。

この記事では、スタディングの良い評判だけでなく、悪い口コミ、合格率の分母、現在の料金、他社との違いまで確認し、「結局、自分はスタディングを選んでいいのか」まで判断できるように整理します。

スタディング社労士の評判を先に結論

スタディング社労士講座を一言で評価するなら、

「忙しい社会人が、スキマ時間を使って学習を続けることに強い通信講座」

です。

特に評価しやすいのは、スマホ・PCを使って講義から問題演習まで進められる点です。

第三者口コミでも、30代男性の受講者から「スマホ1台のみで学習が完結し、無理なく学習を継続できた」という評価が投稿されています。

口コミは1件のみなので一般化はできませんが、スタディングの設計思想と一致する評価ではあります。

一方、スタディングを選ぶ前に確認したいのが、次の3点です。

つまり、

「安いからおすすめ」ではなく、「自分で学習を進めながら、スキマ時間を積み上げられる人におすすめ」

という評価が適切です。

✍️ 専門家の経験からの一言アドバイス

【結論】: 通信講座を選ぶときは「教材が良いか」だけでなく、「自分が毎日使えるか」を最優先してください。

社労士試験は、講座を契約した瞬間に合格へ近づく試験ではありません。仕事終わりに30分、昼休みに15分、通勤中に20分という学習を何カ月も積み上げられるかが重要です。講座選びでは「最高の教材」より「最後まで使える教材」を探すほうが、失敗を減らせます。

良い評判・口コミから分かるスタディングのメリット

スタディングの最大の強みは、「勉強する場所を選ばない」ことです。

公式サイトでは、2027年度版について、1回の動画講義を5分〜に区切り、スキマ時間で学習しやすい設計を案内しています。

また、AI問題復習やAIマスター先生など、オンライン学習を効率化する機能も用意されています。

スマホ中心で学習を続けやすい

スタディングは、机に向かって「さあ勉強するぞ」と構えなくても学習しやすいのが特徴です。

たとえば、

• 朝の通勤時間
• 昼休み
• 電車を待っている時間
• 帰宅後の30分
• 休日のまとまった時間

などに講義や問題演習を組み込めます。

第三者口コミでも、スマホ1台で学習を完結でき、一問一答形式の過去問などをスキマ時間に使いやすかったという評価があります。

講義を短時間に分割しやすい

社労士の勉強でありがちな失敗が、

「今日は1時間勉強する時間が取れないから、今日はやめておこう」

です。

スタディングは短時間の講義を積み上げやすいため、この「ゼロの日」を減らしやすい設計です。

AIを使って復習できる

スタディングには、AIを利用した学習支援機能があります。

公式情報では、AIマスター先生が24時間即時回答、月200回まで利用できると案内されています。

さらに、AI問題復習では間違えた問題を自動的に再出題する仕組みが用意されています。

つまり、

スタディング

↓

講義を見る

↓

問題を解く

↓

間違えた問題を復習する

↓

弱点を埋める

という学習サイクルをオンライン上で回しやすいわけです。

2027年度版は紙テキストにも対応

ここは、古い口コミを見るときに特に注意してください。

以前のスタディングには「オンライン教材中心」というイメージが強くありました。

しかし、2027年度版ではフルカラー冊子版テキストが用意され、冊子版付きコースも販売されています。

したがって、

「スタディングは紙テキストがないから、自分には無理」

という判断を、古い口コミだけで下すのは適切ではありません。

悪い評判・口コミから分かるスタディングのデメリット

ここでは、スタディングを無理におすすめしません。

通信講座には必ず向き不向きがあり、スタディングにも注意したいポイントがあります。

演習量に物足りなさを感じる可能性がある

第三者口コミでは、カリキュラムについて3.0という評価が付けられ、「Q&Aチケット数がもう少し余裕があればよかった」という意見も確認できます。

また、コースによって収録範囲が異なります。

2027年度版では、

• ミニマム
• レギュラー
• フル

の3コースがあり、過去問や直前対策などをどこまで含めるかが違います。

そのため、

「スタディングなら全部同じ教材が入っている」

と思って申し込むと、後から追加教材が必要になる可能性があります。

講師への質問には上限がある

AIマスター先生は月200回まで利用できますが、講師に直接質問できる学習Q&Aは、フルコースで30枚です。

第三者口コミでは、Q&Aの回答はおおむね2〜3日以内だった一方、「Q&Aチケット数にもう少し余裕が欲しかった」という声がありました。

ここから分かるのは、

AIによる質問対応と、講師による個別質問は別物

ということです。

「分からないことが出るたびに講師へ何度も聞きたい」という人は、質問サポートの条件を事前に確認したほうがよいでしょう。

自分で勉強を進める力は必要

スタディングはオンライン講座なので、通学型スクールのように決まった時間に教室へ行く必要がありません。

これはメリットである一方、

「今日は疲れたから明日にしよう」

を繰り返しやすい人にはデメリットにもなります。

スタディングは「学習を強制してくれる講座」というより、学習しやすい環境を提供して、自分で継続するタイプの講座と考えるほうが実態に近いでしょう。

✍️ 専門家の経験からの一言アドバイス

【結論】: 「悪い口コミがあるからやめる」のではなく、「その弱点が自分にとって致命的か」を考えてください。

たとえばQ&Aを年に数回しか使わない人にとって、質問回数の上限は大きな問題ではありません。一方、分からないところを講師に頻繁に確認しないと勉強が止まる人にとっては、重要な比較ポイントになります。

スタディングだけで合格できる？「合格率63.16％」の正しい見方

ここは、スタディングの評判を判断するうえで最も注意してほしいところです。

スタディングは2025年度の実績として、合格者353名、カリキュラム修了者の合格率63.16％を公表しています。

数字だけ見ると、かなり高く感じます。

しかし、

「スタディングを受講すれば63.16％が合格する」

という意味ではありません。

公式情報では、この63.16％は2025年度試験について、答練完了率80％以上かつ模試得点率60％以上の受講生を対象とした数字です。

さらに成績調査アンケートの回答者をもとに算出されています。

つまり、

スタディング受講者
        ↓
学習を継続
        ↓
直前対策まで進める
        ↓
答練・模試の条件を満たす
        ↓
「カリキュラム修了者」
        ↓
合格率 63.16％

という構造です。

63.16％から読み取るべきこと

この数字から読み取るべきなのは、

「スタディングを最後まで使い切った受講者には、合格者が多かった」

ということです。

逆に、

「申し込んだ人の約6割がそのまま合格する」

と解釈するのは適切ではありません。

ここを明確に区別するだけでも、スタディングの合格実績をかなり正確に評価できます。

全国の社労士試験は簡単ではない

そもそも社会保険労務士試験自体が、簡単な試験ではありません。

2026年度の第58回試験では、受験者42,510人に対して合格者は3,961人、合格率は9.3％でした。前年の5.5％から上昇しています。

したがって、

「講座を選ぶ」ことと「合格できる状態になる」ことは別問題

です。

スタディングの講座性能だけでなく、最後までカリキュラムをやり切れるかどうかが重要になります。

スタディングが向いている人・向いていない人

ここまで読んでも、

「結局、自分には合っているの？」

という疑問は残りますよね。

判断基準をシンプルにすると、次のようになります。

スタディングが向いている人

① 働きながら社労士を目指す人

まとまった勉強時間を毎日確保できなくても、短時間を積み上げたい人。

② スマホ・PCでの学習に抵抗がない人

動画、Webテキスト、オンライン問題集を中心に学習できる人。

③ 自分で学習を継続できる人

「今日は30分だけでもやる」と決めて実行できる人。

④ 受講料を抑えたい人

2027年度版の通常価格は、

• ミニマム：61,800円
• レギュラー：74,800円
• フル：89,800円

です。

⑤ AIを使った学習サポートを活用したい人

疑問解消や復習をAIで効率化したい人には相性があります。

スタディングが向いていない可能性がある人

一方で、

• 教室に通ったほうが勉強を続けられる
• 講師へ何度も直接質問したい
• 大量の紙教材を使って勉強したい
• 自分で学習計画を立てるのが苦手
• 強制的に勉強する環境が欲しい

という人は、他社のほうが合う可能性があります。

ただし「紙教材」については注意してください。

2027年度版ではフルカラー冊子版テキストが用意されています。

したがって、「紙派だからスタディングは候補外」と即決する必要はありません。

フォーサイト・アガルートと比較するとどう？

スタディングと他社を比べるとき、単純に「どこが一番おすすめか」で順位を付けるのはおすすめしません。

なぜなら、通信講座はそれぞれお金をかけている部分が違うからです。

比較するときの考え方

価格についても、単純比較には注意が必要です。

スタディングの2027年フルは89,800円で、入門・基本講座・オンライン問題集・過去問・直前対策・模試・Q&Aチケットまで含まれています。

一方で、他社には教材量や講義形式、質問体制、合格特典など別の強みがあります。

だから、

「スタディングが安いから一番」

ではなく、

「自分は何にお金を払いたいのか」

で比較するのが正解です。

スタディングを選ぶなら「フル」も比較したい

2027年度版では、ミニマムとレギュラーには「まるごと過去問集」や「直前対策答練」が別売オプションとして設定されています。

公式案内では、それぞれ予価5,500円、22,000円とされています。フルにはこれらが含まれています。

そのため、

• ミニマム：61,800円
• レギュラー：74,800円
• フル：89,800円

という価格だけでなく、合格に必要な教材を追加した場合の実質総額まで比較してください。

たとえばレギュラーに過去問と直前対策を追加すると、

74,800円 + 5,500円 + 22,000円 = 102,300円

となります。

もちろん、必要な教材をすべて追加する必要があるとは限りません。

ただ、

「安いコースを買って、後から必要な教材を足す」

という選び方をするなら、最初からフルとの価格差を確認しておく価値があります。

2026年時点で注意したい「古い口コミ」

スタディングの評判を調べるとき、個人的に一番注意してほしいのがここです。

口コミには「賞味期限」がある

通信講座は毎年、

• 料金
• 教材
• 紙テキスト
• AI機能
• 質問制度
• カリキュラム

などが変わります。

実際、スタディングは2027年度版からフルカラー冊子テキストを用意しています。

一方、第三者口コミには2024〜2025年に受講した人の体験談も含まれています。

コエテコの掲載口コミも、2024年8月〜2025年9月に受講した30代男性の体験談であることが明記されています。

だから口コミは、

「何が書いてあるか」だけでなく「いつのサービスについて書いてあるか」

を見る必要があります。

口コミを読む3ステップ

① 口コミが投稿された年月を確認
        ↓
② 当時のサービス仕様を確認
        ↓
③ 現在の公式仕様と照合

この3段階を踏めば、古い口コミに引っ張られにくくなります。

「評判」と「現在の事実」を分ける

たとえば、

「紙テキストがないから不便だった」

という2025年以前の口コミがあったとしても、その口コミ自体が嘘になるわけではありません。

その人が受講した当時、本当にそう感じた可能性があるからです。

ただし、

「だから2027年度版も紙テキストがない」

と判断するのは別問題です。

口コミは当時の体験談。公式ページは現在の仕様。

この2つを分けて読むことが、スタディングの評判を正しく判断するコツです。

スタディング社労士講座についてよくある質問

スタディングだけで社労士に合格できますか？

合格を目指すことは可能ですが、「スタディングだけ申し込めば合格できる」という意味ではありません。

スタディングは2025年度について、カリキュラム修了者の合格率63.16％、合格者353名を公表しています。

ただし、63.16％は条件付きの対象者から算出された数字です。

重要なのは、講座を最後まで使い切ることです。

スタディングには紙テキストがありますか？

2027年度版にはフルカラー冊子版テキストがあります。

公式ページでは、2027年度版の各コースについて冊子版テキスト付きの価格が案内されています。

「スタディングは完全にデジタル教材だけ」という情報は、現在の仕様としては正確ではありません。

講師に質問できますか？

できます。

2027年度のフルコースには、講師に直接質問できる学習Q&Aチケットが30枚付属します。

また、AIマスター先生は24時間即時回答・月200回の質問サポートとして案内されています。

仕事をしながらでも使えますか？

スタディングと相性の良い層です。

短時間の講義やオンライン問題演習を使い、まとまった勉強時間が取れない日でも学習を進めやすい設計になっています。

ただし、「忙しい＝自動的に続く」わけではありません。

スキマ時間を毎日の学習習慣に変えられる人ほど、スタディングの強みを活かしやすいでしょう。

スタディングとフォーサイトならどちらがいいですか？

「どちらが上か」ではなく、重視するポイントで決めるのがおすすめです。

価格とスキマ時間学習を重視するならスタディング。

紙教材やサポート体制など別の価値を重視するなら、フォーサイトなども比較候補にする。

という考え方が分かりやすいでしょう。

まとめ｜スタディングは「安いから」ではなく「続けられるから」選ぶ

スタディング社労士講座の評判を調べると、

• スマホ中心で勉強しやすい
• スキマ時間を活用しやすい
• AIによる学習支援がある
• 料金を抑えやすい
• 2027年度版はフルカラー冊子にも対応

という強みがあります。

一方で、

• 講師への質問には上限がある
• コースによって教材範囲が違う
• 自分で学習を継続する必要がある
• 大量の演習や手厚い個別指導を求める人には物足りない可能性がある

という注意点もあります。

そして、最も重要なのが合格率63.16％の読み方です。

この数字はスタディング受講者全体の合格率ではなく、一定の学習条件を満たしたカリキュラム修了者を対象としています。

だからこそ、スタディングを選ぶかどうかは、

「安いから」ではなく、「自分がこの学習方法を最後まで続けられるか」

で判断してください。

特に、

仕事が忙しい
↓
まとまった勉強時間が取りにくい
↓
スマホで少しずつ勉強したい
↓
自分で学習を継続できる

という人なら、スタディングは有力な候補になります。

反対に、

「一人では勉強を続けられない」
「講師に何度も相談したい」
「教室や手厚い指導が必要」

という人なら、フォーサイトやアガルートなども含めて比較したほうが後悔しにくいでしょう。

最後は、評判だけで決める必要はありません。

無料体験で講義のテンポ、問題演習の使いやすさ、学習画面の感触を確認してから判断する。

これが、スタディングを「安いから買う」のではなく、「自分なら続けられる」と納得して選ぶための一番確実な方法です。

参考文献・出典

• スタディング「社会保険労務士講座」— 2027年度版コース、教材、合格実績、学習機能
• スタディング「社会保険労務士講座 コース一覧」— 2027年度版の料金・コース内容
• スタディング「価格・キャンペーン」— 料金・教材構成
• スタディング「2027年度 社労士合格コース」— 更新版・教材構成
• 厚生労働省「第58回社会保険労務士試験の合格者発表」— 2026年度試験結果
• コエテコキャンパス「スタディング社労士講座の口コミ・評判」— 第三者口コミ